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01
创新“三维融合”服务路径 数智赋能提质效
“传统+现代”融合。启动“中国梦·劳动美·东津颂”主题活动，设置书法、绘画、短视频、云宣讲等8类线上线下赛道，征集作品1500余件。4人在全国职工宣讲比赛中获“云宣讲达人”，2人入选“山东省职工达人”，17件作品在全总、省总比赛中获奖。
“线上+线下”融合。深化数智工会建设，设立“工惠万家”“工铸先锋”“工育学堂”“工润同行”四大工字号专题及“职工思政课”等专栏；深化“齐鲁工惠”APP应用，实现场馆预约、活动报名、普惠服务等“一键通办”，开展作品云展示、在线投票等双向互动。
“个体+团队”融合。实施政策宣传员、文艺辅导员、体育指导员“三员培育”工程，组建120余人的文体人才队伍，创作50余个优质文艺节目，开展“文艺轻骑兵 送戏到基层”活动10余场。
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02
打造“三个品牌”驱动战略 场景重构激活力
“一刻钟体育服务圈”阵地品牌。统筹现有各类职工服务阵地，深化阵地联建，推动利华益活动中心、凤鸣体育公园、全民健身中心等共享基地高效利用，构建全域开放服务体系，打造便捷可达的职工健身圈。
“1+N”分级分类赛事品牌。每年举办1场高规格综合性职工趣味运动会，开展乒乓球、羽毛球、篮球、工间操、广场舞等20余场次专项赛事，覆盖职工3000余人，激发了职工参与热情。
“津工乐竞”健康管理品牌。开通线上点单预约模式，开展工会会员日免费健身活动，千余人打卡；联合卫健部门组建62个体重管理小组，开展定制化健康干预和女职工减重大赛，546人成功减重。
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03
注重“四个联动”体系建设 共建共享聚合力
阵地联建。以县职工服务中心为基础，县文化艺术中心为主阵地，联动城区4个区域性大型公共文化服务场所，整合起室内功能室30余个、总面积超3万平方米、室外场地20余处、总面积超4万平方米。
人才联育。联合宣传、文旅、教体等部门，加强专业知识、专业能力、专业思维培训，建设高素质“三专”文体人才队伍。
资源联用。聚合职能部门、社会机构、大型企业资源，统筹利用传统文化、人才矩阵、场馆设施、群众基础等优势资源，做好系统性配置，提高利用效能。
活动联办。协同文化宣传、教育体育等部门，以职工需求为导向，共同策划推进活动项目，实现资源共享、优势互补。
下一步，利津县总工会将继续紧扣职工对便捷性、互动性、个性化文体服务的需求，推动职工精神文化生态持续优化。
